為進一步加強集團管理團隊建設，提升新晉干部的管理能力和綜合素質，促進新晉干部之間的交流與學習，2月27日，山東三星集團召開“賦能新力量·領航新征程——新晉干部戰(zhàn)略成長與未來使命對話”主題座談會。集團副總經理韓延庭、人力資源部負責人孫德棟及新晉干部參加會議。

機械公司新任董事長王啟鋼作會議發(fā)言。他首先感謝集團董事會的信任和支持，并表示，在后續(xù)工作中，將始終堅持在干中學，學中干，不斷增強自身業(yè)務能力，緊密跟隨集團發(fā)展戰(zhàn)略，明確機械公司未來發(fā)展方向，團結帶領廣大干部職工，以創(chuàng)新驅動，以質量為先，發(fā)揚“焊條”精神，全力開拓市場，勇于承擔起肩負的使命與責任。

規(guī)劃發(fā)展部副部長霍科科在發(fā)言中表示，感謝集團的信任和培養(yǎng)，感謝同事的支持和幫助，承諾定將勤勉盡責，以飽滿的熱情開展好各項工作，不斷提升創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作能力，保持謙虛，持續(xù)學習，為集團發(fā)展貢獻更多智慧與力量。

在交流互動環(huán)節(jié)，新晉干部結合自身工作實際，圍繞新崗位的工作體會與挑戰(zhàn)、工作計劃及團隊建設等內容踴躍發(fā)言，談感悟，聊想法，提建議，話發(fā)展，表決心，并就某些工作共性問題展開積極討論，會議現(xiàn)場氣氛熱烈，思想的火花不斷碰撞，充分展現(xiàn)了新晉干部們的工作熱情和團隊合作精神。

韓延庭表示，集團董事會高度重視干部人才隊伍建設，新晉干部是集團干部隊伍的新鮮血液，富有朝氣、活力和創(chuàng)新思維，具備敢闖敢拼的奮斗意志，是集團高質量發(fā)展戰(zhàn)略中不可或缺的中堅力量。期待新晉干部積極參與到項目攻堅和戰(zhàn)略推進中，為集團發(fā)展注入更強勁的創(chuàng)新動能。

他重點強調要求，晉升的意義不僅在于職位的提升，更意味著需要肩負更高的責任和使命。希望新晉干部加快完成角色轉換，明晰崗位職責，盡快成長為素質過硬、業(yè)務精湛、擔當作為的新時代高素質干部。同時，要崇尚實干，做到慎終如始，在不斷開拓進取和持續(xù)學習進步中實現(xiàn)自己的價值人生。

新晉干部紛紛表示，新崗位、新起點、新職責，在以后的工作中將以更高的標準嚴格要求自己，不斷提升崗位業(yè)務素養(yǎng)，強化團隊管理能力，勇于承擔使命重任，敢于迎接風險挑戰(zhàn)，用實干創(chuàng)新為集團發(fā)展添薪續(xù)力，以實際行動回報集團的培養(yǎng)和信任，努力做集團創(chuàng)新發(fā)展征程上合格的建設者和接班人。

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